Gianluca Minucci

Partner Coreconsulting e Responsabile della Service Line HR systems &

Organization.

Laurea in Scienze Politiche presso l’Università “La Sapienza” di Roma, quindi un master in Management dell’Innovazione presso la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa. Continua ad arricchire le propria formazione con seminari presso il Tavinstock Institute e il network Balanced Scorecard Collaborative.

Le sue aree di consulenza riguardano lo Sviluppo Organizzativo nel suo complesso e la promozione di iniziative sempre orientate a contribuire all’evoluzione dell’azienda cliente; nello specifico, cura l’ideazione e la realizzazione di programmi di change management, la definizione di sistemi HR (sistemi di competenze, sistemi di valutazione, sistemi professionali, percorsi di carriera), la definizione di programmi di formazione e sviluppo, in tutte le loro fasi.

Si occupa principalmente di business development, lavorando per soddisfare le esigenze di numerosi clienti di grandi dimensioni con soluzioni innovative, potenziate dall’utilizzo delle tecnologie, declinate sulle specificità del contesto e della cultura organizzativa.

I clienti che segue, spaziano su molteplici settori, dal Bancario e Assicurativo, ai Servizi, alla Pubblica Amministrazione.