FACULTY
Le Politiche Retributive, Benefit e i Premi di Performance
Nel 2005 ha conseguito la laurea in Scienze della Comunicazione presso l’Università degli Studi di Roma La Sapienza, dove lo stesso anno ha ottenuto un Master in Management e sviluppo delle Risorse Umane.
Dal 2006 sino ad oggi lavora presso Procter&Gamble, multinazionale leader nel settore del largo consumo, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità, a livello italiano ed europeo: dal 2010 al 2013 ha svolto il ruolo di HR Business Partners Italy Marketing and Finance; dal 2013 al 2018 è stata Senior HR Business Partner Italy Sales; dal 2019 è HR Director Equality & Inclusion, responsabile a livello europeo della strategia corporate di Equality & Inclusion e a livello globale per la parità etnica e razziale.
Salute e benessere, focus sulle persone e inclusione sociale sono tra i temi fondanti il suo lavoro e il suo percorso di carriera.
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