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Filippo Abramo

Filippo Abramo

SPS/09 Formazione e politiche delle risorse umane

Lezioni

La Gestione HR nella dimensione Internazionale

Short Bio

Dopo la laurea e il Master in Business Administration ha avuto una lunga carriera manageriale in varie Aziende italiane e multinazionali nei settori Human Resources, Research & Development, Sales & Marketing.

Al lavoro manageriale e consulenziale si è accompagnata una intensa attività associativa nell’ambito delle Risorse Umane e del Management, sia a livello italiano sia europeo.

Ha inoltre svolto un continuo lavoro di formazione sia nelle imprese sia come volontariato in varie Università, italiane e francesi.

È attualmente Presidente di Federmanagement, la Federazione che raggruppa la maggior parte delle Associazioni manageriali italiane (Aidp, Aicq,Adaci, Adico, Atema, Ailog, Asfor/Apaform, FB, IMO).

È Past President di Aidp (Associazione Italiana per la Direzione del Personale).

È stato per due mandati Presidente di Eapm (European Association of People Management),la Federazione a cui aderiscono 32 Paesi europei per un totale di 260.000 Manager e Professionals dì Risorse Umane. In tale qualità ha rappresentato l’Europa nel Board della Wfpma (World Federation of People Management Associations).

Sul piano professionale ha ricoperto ruoli dirigenziali per molti anni in importanti Aziende italiane e multinazionali ( Rinascente,Telettra Alcatel,Motta,Boston Grace,Recordati,Banco dì Sardegna del Gruppo BPER).

Accademia di Alta Formazione e Ricerca a Roma

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